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Subvenciones CyL_aSb

Subvenciones Inversión maquinaria e instalaciones

Abierta la Convocatoria para el fomento de la adquisición, adaptación o renovación de equipos de trabajo e instalaciones industriales para empresas, con la finalidad de mejorar las condiciones de seguridad y salud en las mismas en Castilla y León.

Actividad subvencionable:

1.– La adquisición, adaptación o renovación de los siguientes equipos de trabajo:

– De los equipos de trabajo que carezcan de las medidas de seguridad suficientes y necesarias para minimizar o eliminar los riesgos.

– De los equipos de trabajo para el control de contaminantes de naturaleza química, física y/o biológica dentro del centro de trabajo.

– De los elementos destinados a la adaptación ergonómica de puestos de trabajo.

2.– La adquisición, adaptación o renovación de instalaciones industriales para la adecuación de los centros de trabajo.

Se subvenciona el 40% de los costes realizados entre el 1 de septiembre de 2015 y el 21 de agosto de 2016.

Presentación de solicitudes hasta el 16 de mayo de 2016.

Más información, duda o ayuda, sin compromiso en: info@asbsoluciones.com

 

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Subvenciones CyL_aSb

Subvenciones Soluciones TIC

Subvenciones en concurrencia no competitiva de hasta el 50% para PYMES que tengan su sede social o al menos un centro de trabajo en Castilla y León, que realicen proyectos empresariales dirigidos a incorporar nuevas tecnologías de la información o la comunicación en su gestión.

Proyectos Subvencionables:

  • Industria 4.0.
  • e- Commerce y Márketing Digital
  • Soluciones TIC de aplicación de Internet del futuro y soluciones TIC para la vida independiente
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Ayudas a la Contratación

Ayudas a la contratación para Pymes. Emplea 2016

Ayudas a Pymes para la contratación de tecnólogos titulados universitarios o no universitarios con formación profesional de grado superior o equivalente para la realización de actividades de I+D+I.

Subvención hasta un máximo de un 65% de los conceptos financiables, porcentaje que podrá llegar hasta el 75% en el caso de que las actividades a realizar por el tecnólogo se lleven a cabo en las siguientes comunidades o ciudades autónomas: Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha, Ceuta, Extremadura, Galicia, Melilla, Principado de Asturias y Región de Murcia.

El importe máximo anual que podrá ser concedido por cada ayuda no podrá superar los 30.000 euros en el caso de que se contrate un tecnólogo titulado universitario y de 25.000 euros cuando se contrate un titulado no universitario.

Una empresa no podrá solicitar más de dos ayudas.

El plazo de presentación de solicitudes de ayudas se iniciará el día 14 de abril de 2016, a las 10:00 horas, y finalizará el día 4 de mayo de 2016, a las 15:00 horas.

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REINDUS-19032016

Apoyo Financiero a la Reindustrialización

Apoyo financiero del Ministerio de Industria a empresas que desarrollen o vayan a desarrollar una actividad industrial productiva. Para:

  • Creación de establecimientos industriales
  • Traslado de establecimientos industriales.
  • Ampliación de la capacidad de producción
  • Mejoras y/o modificación de líneas de producción

Con un máximo del 75% de la inversión y hasta cinco veces los fondos propios de la empresa y un mínimo de 75.000€.

Plazo de amortización de 10 años con 3 años de carencia.

Tipo de interés mínimo de 1,705% y máximo del 4,09%, en función al análisis económico-financiero de la sociedad.

No computa CIRCE

Plazo de presentación del 18 de abril al 1 de junio de 2016.

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JCyL publica ayudas para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral

Con la significativa fecha de 8 de marzo, la Junta de Castilla y León publicó la segunda edición de las ayudas, que podrán solicitar hasta el próximo 8 de abril de 2016.

¿Quién puede solicitarlas?  Empresas, Entidades sin ánimo de lucro, Comunidades de Bienes y personas físicas empleadoras con domicilio social en Castilla y León.

La cuantía máxima de la subvención será de 10.000 € por beneficiaria, sin que en ningún caso, aisladamente o en concurrencia con otras ayudas o subvenciones, pueda superar el 75% del coste total de la actuación subvencionada, financiando la entidad solicitante el 25% restante.

Acciones subvencionables: Medidas y acciones positivas dirigidas a lograr la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres así como eliminar la discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral.

Algunas de estas medidas pueden ser, siempre desde la perspectiva de género:

  • Elaboración de un MANUAL DE ACOGIDA
  • Realización de un plan de COMUNICACIÓN INTERNA
  • Revisión de la COMUNICACIÓN EXTERNA: WEB, REDES SOCIALES, COMUNICADOS,..
  • RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL INTERNA: RSEI
  • FORMACIÓN en igualdad de oportunidades, realización de planes de igualdad, etc
  • Medidas de CONCILIACIÓN
  • Revisión de POLÍTICA SALARIAL
  • Protocolo de ACOSO sexual o acoso por razones de sexo
  • ………

 

100% de adjudicaciones de los proyectos presentados en la primera edición ¿hablamos?

Valladolid, 9 de marzo de 2016

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