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¿Y POR QUÉ A MÍ NO? SUBVENCIONES Y DEDUCCIONES FISCALES

No es la primera vez que escucho algo así, o mejor las ayudas y subvenciones son solo para organizaciones grandes, pero si a día de hoy no hay, incluso están previamente dadas.

Con la experiencia y el conocimiento a día de hoy, casi me atrevería a rebatirlo, que no a llevar la contraria a nadie, porque yo más bien creo que en la mayoría de las ocasiones influye el desconocimiento e incluso la dificultad son las principales causas de que las empresas, especialmente las pequeñas, no se aprovechen de los instrumentos de apoyo existentes.

Por eso realizaremos un taller el próximo día 11 de mayo de 2017 en la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Valladolid, para dar a conocer a pymes y emprendedores las ayudas y subvenciones a las que pueden acceder, así como instrumentos económico-financieros que utilizar para mejorar la competitividad de su empresa.

Destacar la importancia de las Deducciones Fiscales a la Innovación y Desarrollo y a la Innovación Tecnológica, su repercusión en el Impuesto de Sociedades del 2016 así como la posibilidad de monetizar la misma en el caso de pérdidas.

No es una jornada más sobre ayudas, es un taller donde exponer casos prácticos, hablar en términos que entendemos y donde entre todos podamos resolver aquellas dudas que nos planteamos.

Si queréis participar lo único que tenéis que hacer es enviar un correo a info@asbsoluciones.com y nos vemos en la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico del Ayuntamiento el próximo jueves día 11 de mayo a las 10:00.

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Implantación y certificación ISO 50001

¿Por qué implantar un sistema de gestión de Eficiencia Energética?

Podríamos haber dedicado este post a hablar sobre los beneficios económicos y medioambientales que supone la eficiencia energética para las empresas, pero es ya algo conocido por todos.

Lo que es cierto es que son cada vez más las empresas que tienen certificado un sistema de gestión de la eficiencia energética basado en la norma UNE-EN ISO 50001:2011. Esto se debe a sus múltiples ventajas:

  • Cumplimiento legal, según el RD 56/2016, que obliga a las grandes empresas a realizar una auditoría energética anual, e implantación de medidas, o la certificación del sistema de gestión.
  • La implicación del personal en la mejora de la gestión económica y medioambiental.
  • Imagen de marca y reconocimiento social, de compromiso con el medio ambiente.
  • Ahorro de costes energéticos y reducción de emisiones de CO2.

Al igual que otros sistemas de gestión terminará siendo de “obligado cumplimiento” por sus beneficios a nivel de contratación pública y con proveedores, obtención de subvenciones y reducción de costes, provocando así una mejora de la competitividad, para cualquier tipo de organización, independientemente de su tamaño, sector o actividad.

Las diferentes Administraciones Públicas, conscientes de su importancia y necesidad, subvencionan en la actualidad la implantación y certificación de la ISO 50.001, con una ayuda de hasta el 40% en Extremadura y del 30% en Castilla y León.

Como dijo Charles Darwin “no es la especie más fuerte la que sobrevive, sino la que responde mejor al cambio”. Trasladándolo al ámbito empresarial, la comparación resulta clara: o actúas en consecuencia o estarás fuera del mercado.

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Ayuda al sector turístico

Subvenciones para apoyar y potenciar el sector turístico

Subvenciones con la finalidad de apoyar y potenciar el sector turístico, para elevar el nivel de las infraestructuras turísticas ubicadas en la Comunidad de Castilla y León y la prestación de servicios turísticos con mayor valor añadido a través del fomento de actividades de interés general.

Beneficiarios.

  1. Empresas turísticas, personas físicas o jurídicas privadas, titulares de establecimientos de alojamiento y de restauración, agencias de viaje y turismo activo.
  2. Agrupaciones de empresas turísticas
  3. Comunidades de Bienes.

Cuantía de la subvención.

Hasta el 85% de la inversión aprobada, con un límite máximo de 50.000€.

No serán subvencionables actividades de presupuesto inferior a 2.000€.

Límite ayudas mínimis (200.000€ en tres ejercicios)

El pago se realizará una vez se ha justificado, posibilidad de pago anticipado del 45,50% de las cantidades concedidas previa solicitud de los beneficiarios, con aval que cubra el anticipo y los intereses.

Plazos

Presentación: del 29 de junio al 18 de julio de 2016

Resolución: máximo de 6 meses desde la solicitud.

Ejecución: del 1 de enero de 2016 al 14 de agosto del 2017.

Justificación: hasta el 14 de septiembre de 2017.

 

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Brecha Salarial de Género

Ayudas Igualdad Salarial

Convocadas subvenciones para las pymes y otras entidades, para la implantación de medidas para avanzar en la igualdad salarial de mujeres y hombre, para el año 2016

Requisitos:

  • Hacer público tanto a su plantilla como a la representación legal, la información sobre los niveles salariales, desglosados por sexo, para las categorías de trabajadores y trabajadoras que realizan el mismo trabajo o uno de igual valor, incluyéndose componentes variables o complementos además del sueldo base fijo.
  • Poner en marcha 3 medidas que tengan por objetivo específico erradicar la brecha salarial.
  • Compromiso de la dirección y la participación de la representación legal o de toda la plantilla.
  • Utilización de un lenguaje no sexista en la medidas.
  • Plazo de realización y justificación de 6 meses.

Cuantía de 10.000€ y plazo de presentación hasta el día 11 de agosto.

Más información y ayuda en:

info@asbsoluciones.com

 

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Eficiencia Energética CyL 2016

Ayudas a la mejora de la Eficiencia Energética del Sector Industrial

Ayudas, mínimo 10% y máximo 30%, para la realización de actuaciones que supongan una mejora en la eficiencia energética en las instalaciones de las industrias ubicadas en Castilla y León.

Las pueden solicitar:

  • Empresas del sector industrial
  • Autónomos, agricultores y ganaderos a título principal
  • Se excluyen las empresas de la industria extractiva energética, de refino de petróleo, combustibles nucleares y generación, transporte y distribución de energía eléctrica.

Para:

  • Sustitución de equipos consumidores de energía por otros que generen un ahorro energético o mejoren la eficiencia energética (calderas, quemadores, bombas de circulación de fluidos, cámaras frigoríficas, instalaciones de producción de frío industrial, ventiladores, compresores, motores eléctricos, hornos, secaderos, prensas, cortadoras, taladros, sierras, y otros equipos auxiliares de los procesos productivos que consuman energía).
  • Instalación de recuperadores de efluentes térmicos.
  • Sustitución y/o instalación de sistemas de control de variables energéticas.
  • Implantación de Sistemas de Gestión Energética basados en la norma UNE-EN-ISO-50001, certificados por entidad acreditada.

Plazo máximo de presentación el 15 de julio de 2016.

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Subvencion igualdad de oportunidades

Ayudas para la elaboración e implantación de Planes de Igualdad 2016

Recientemente el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha convocado las ayudas para la implantación y elaboración de Planes de Igualdad en organizaciones de más de 30 personas en plantilla.

Además de ser necesarias para acceder a la contratación pública, en muchas ocasiones, y obtener una mayor puntuación a la hora de solicitar financiación y subvención, la realización de un Plan de igualdad supone una mejora en la gestión organizacional, y en particular, en la gestión de RRHH, lo que implica una mejora de nuestra competitividad.

Los requisitos para solicitar estas subvenciones son:

  • Beneficiarios: empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones
  • Tener una plantilla de entre 30 y 250 personas

El importe máximo de la ayuda será de 9.000€ para la realización de estas acciones hasta el 31 de agosto de 2017.

aSb soluciones como consultora especializada en igualdad de oportunidades y gestión de subvenciones queremos ayudarte en este proyecto realizando la solicitud de la ayuda, la implantación del proyecto y justificación, contamos con personal con más de 10 años de experiencia en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

El plazo de presentación de la documentación finaliza el día 7 de junio de 2016, ¡así que no te lo pienses y contáctanos!

Más información en: info@asbsoluciones.com

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Ayudas Comercio Castilla y León

Subvenciones Modernización y Mejora del Comercio

Convocadas subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para la modernización y mejora de la gestión del comercio de la Comunidad de Castilla y León, tanto de los establecimientos existentes como de los de nueva creación.

Serán subvencionables los gastos que se realicen entre el 16 de octubre de 2015 y el 15 de septiembre de 2016, ambos inclusive:

  • La elaboración del diagnóstico
  • La realización de una auditoría energética
  • La redacción de proyectos técnicos y la dirección facultativa de los trabajos.
  • Las obras e instalaciones de adecuación interior y exterior del establecimiento.
  • La adquisición e instalación de rótulos y toldos.
  • La adquisición, instalación y montaje de mobiliario y maquinaria.
  • Sistemas de comercialización o de gestión del establecimiento comercial.
  • Hardware y software, incluidas las correspondientes altas y licencias.
  • Formación de los sistemas implantados.
  • Los servicios necesarios para la realización de actuaciones de promoción.

La cuantía de la subvención, por cada establecimiento comercial para el que se solicite, será de un 40% del presupuesto aceptado, un mínimo de 2.000€ y un máximo de 100.000€.

Plazo máximo de presentación el 2 de junio de 2016

Información sin compromiso:

info@asbsoluciones.com

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Subvenciones CyL_aSb

Subvenciones Inversión maquinaria e instalaciones

Abierta la Convocatoria para el fomento de la adquisición, adaptación o renovación de equipos de trabajo e instalaciones industriales para empresas, con la finalidad de mejorar las condiciones de seguridad y salud en las mismas en Castilla y León.

Actividad subvencionable:

1.– La adquisición, adaptación o renovación de los siguientes equipos de trabajo:

– De los equipos de trabajo que carezcan de las medidas de seguridad suficientes y necesarias para minimizar o eliminar los riesgos.

– De los equipos de trabajo para el control de contaminantes de naturaleza química, física y/o biológica dentro del centro de trabajo.

– De los elementos destinados a la adaptación ergonómica de puestos de trabajo.

2.– La adquisición, adaptación o renovación de instalaciones industriales para la adecuación de los centros de trabajo.

Se subvenciona el 40% de los costes realizados entre el 1 de septiembre de 2015 y el 21 de agosto de 2016.

Presentación de solicitudes hasta el 16 de mayo de 2016.

Más información, duda o ayuda, sin compromiso en: info@asbsoluciones.com

 

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Ayudas a la Contratación

Ayudas a la contratación para Pymes. Emplea 2016

Ayudas a Pymes para la contratación de tecnólogos titulados universitarios o no universitarios con formación profesional de grado superior o equivalente para la realización de actividades de I+D+I.

Subvención hasta un máximo de un 65% de los conceptos financiables, porcentaje que podrá llegar hasta el 75% en el caso de que las actividades a realizar por el tecnólogo se lleven a cabo en las siguientes comunidades o ciudades autónomas: Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha, Ceuta, Extremadura, Galicia, Melilla, Principado de Asturias y Región de Murcia.

El importe máximo anual que podrá ser concedido por cada ayuda no podrá superar los 30.000 euros en el caso de que se contrate un tecnólogo titulado universitario y de 25.000 euros cuando se contrate un titulado no universitario.

Una empresa no podrá solicitar más de dos ayudas.

El plazo de presentación de solicitudes de ayudas se iniciará el día 14 de abril de 2016, a las 10:00 horas, y finalizará el día 4 de mayo de 2016, a las 15:00 horas.